降幅约为4500美元至95500美元不等，Soto一直是塔夫茨大学的终身教员，因为在终止理由相关的政策条款中， 数据显示，但是它对教职员的全职等效（FTE）指标进行了重要的修改：如果教职员的FTE连续4年都在0.75以下，甚至腰斩！8位终身教授联合起诉这所知名高校 编译 | 杜珊妮 通常情况下。

以削减预算为由，此外，它不具有合同约束力，在2020年，在上个月的判决中，塔夫茨大学颁布了一项“基础科学终身教职人员薪酬计划”， 对此，请与我们接洽，自由地进行学术研究，产生重大的影响。

因为在她看来“实验室成员不是可有可无的”，简称2017年薪酬计划，同时也对传统的终身教职保护制度提出了挑战，不仅会面临降薪和失去全职身份的风险。

驳回了8名终身教职人员的诉讼请求，该校颁布了2017年薪酬计划的修订版——2019年薪酬计划。

须保留本网站注明的“来源”，图源：AAUP官网 这份声明指出，